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Der Gender-Workshop am 24.02.2005 hat folgende Inhalte: Welche Möglichkeiten haben Betriebe, die Ausbildung so zu gestalten, dass sie Jungen und Mädchen gleichermaßen anzieht und wie müssen Einstellungsverfahren aussehen, damit auch jungen Frauen für technische Berufe angesprochen und gewonnen werden können?
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