Der Gewinn einer Partnerschaft übersteigt die Summe der Projektergebnisse ihrer Mitglieder. Unsere Entwicklungspartnerschaft (EP) hat eine Kooperation aufgebaut, die dafür ein viel versprechendes Potential birgt. Frauenbildungsträger wie das FCZB und Life e.V. sind Bündnisse mit Vereinen, Verbänden und Institutionen eingegangen, die sich parteilich für die Interessen benachteiligter Zielgruppen einsetzen. Dazu gehören Immigrantinnen (mit ONA e.V.) ebenso wie chronisch kranke Frauen (mit Ärztinnen gegen Brustkrebs e.V.) und Jugendliche, die am Übergang von der Schule in den Beruf mit Diskriminierung konfrontiert sind (Schulen ans Netz e.V., Wannseeforum/Wannseeheim für Jugendliche). Weil auch beste Berufsorientierung und Qualifizierung keine Garantie auf einen Arbeitsplatz sind, zählen Unternehmen zu den wichtigsten Partnern, - große, wie die Deutsche Telekom, und kleine, wie echopool new media development GmbH - seit Dezember 2003 Leipziger & Partner GmbH Berlin - und TXT Webagentur GmbH. Trotz der derzeit düsteren Aussichten auf dem Arbeitsmarkt ist ihnen der Bedarf an hochqualifiziertem Personal gemeinsam. Sie profitieren von den in der EP entwickelten neuen Lernmethoden und Ansätzen zur Karriere- und Organisationsentwicklung, aber auch schlicht von der Tatsache, in eine von nur fünf deutschen EQUAL-EPs zum Thema Desegregierung eingebunden zu sein.
Zu diesem Kernbereich der EP kommt ein weiterer Kreis von Partnern, die zum einen die Beschäftigungschancen der Teilnehmerinnen verstärken können und zum anderen eine dauerhafte Verbindung zur Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik herstellen. Eine Liste dieser Strategischen Partner findet sich im Download.
